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    人事考评表
    http://www.hkoutlets.com  2012/8/17 16:32:44  来源:河北博才网

                                                                填表时间      年   月

    姓名

    姓名

    年龄

        岁

    初评

    调整

    审批者

    (章)

    职别

    部门

    (章)

    (章)

    评定因素

    评定项目

    奖 金 考 评

    提 薪 考 评

    特 记 事 项

    初    评

    调 整

    初    评

    调 整

    质    量

    数    量

    教育指导

       ·

    创新改进

    纪 律 性

    协 调 性

    积 极 性

    责 任 性

    自我开发

    热    情

    知识 技能

    判断 决断

    交涉 协调

    应用 开发

    指导 监督

       评            语

       S……180以上

       A……150~179

       B……90~149

       C……60~89

       D……59以下

    考评合计

    考评合计

    人事部记入栏

    评语

    评语

    奖 金

    提 薪

    申请评语

    申请评语

    填写注意点:

    ①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。

    ②根据合计分数确定评语。

    ③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。

    ④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。

    ⑤有*符号的栏目请勿填写。

    评语的含义:

    ——非常优秀、

          毫无过失。

    ——毫无过失。

    ——符合要求,

          基本满意。

    ——最好再努把力

    ——尚需非常努力

          才行

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    对着这个妹子撸了一晚上了